各位导师：

　　为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，聚焦国家战略需求，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，提升高质量培养卓越工程师的能力，根据中国卓越工程师培养联合体下发的《关于开展全国卓越工程师培养改革优秀案例（第二届）征集的通知》（附件1）要求，学院决定开展卓越工程师培养改革优秀案例征集工作，具体要求如下：

　　一、面向对象

　　本次征集面向学院共建单位（附件3）所有具有工程类专业学位研究生培养的导师。

　　二、征集内容

　　案例主题紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别:

　　（一）校企协同机制：国家卓越工程学院建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等；

　　（二）培养过程：项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等；

　　（三）校企导师队伍建设：双向流动机制、协同育人机制等；

　　（四）评价标准：招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等；

　　（五）特色做法：其他关于卓越工程师培养的工作经验。

　　三、征集要求

　　（一）案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效；典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。

　　1.突出创新性。聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。

　　2.突出典型性。充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。

　　3.突出可操作性。案例应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。

　　（二）案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。

　　（三）案例参与人原则上不超过6人。

　　（四）案例应为原创首发，不接受一稿多投。

　　四、申报流程

　　（一）6月25日前，各位申报导师充分凝练自身在卓越工程师培养的特色做法与突出成果，形成案例内容，填写附件2《卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》。

（二）学院将适时组织专家评审会，遴选出3个优秀案例。其中，最优的1个将推荐至中国卓越工程师培养联合体；其余2个将作为学院后续重点建设案例。入选的优秀案例名单将在学院网站公示。

　　五、材料上交

　　6月25日前，请各位导师将填写完成的附件2，电子版发送至gzy@csu.edu.cn，纸质版（一式三份）报送至学院教务办公室（科教楼417室）。

　　联系人：严智燕

　　联系方式：88876326

国家卓越工程师学院